Son los órganos de coordinación que van a garantizar la impartición de una formación integrada y de calidad, la realización de las acciones de información y orientación, la intensificación de las relaciones con las empresas y su participación en el reconocimiento y evaluación de competencias profesionales. Dependen jerárquicamente del Director y desempeÂñarán las funciones relacionadas con sus ámbitos de actuación, incluyendo la de formular propuestas para la elaboración del proyecto funcional del centro. Están compuestos por un equipo de profesores y dirigidos por un Jefe de departamenÂto, nombrado por el Director del centro.
El Departamento de Calidad y Mejora Continua tiene como función principal la del mantenimiento del sistema de gestión de calidad y mejora continua, asà como la implantación de nuevos sistemas.
El Departamento de Innovación y Transferencia de Conocimiento tiene como función principal la de impulsar la innovación en la Formación Profesional, atender los aspectos de formación del profesorado relacionados con la innovación y fomentar la investigación aplicaÂda. También debe dinamizar la cooperación con las empresas, los agentes sociales y otras organizaciones y con el tejido empresarial del entorno del centro.
El Departamento de Información, Orientación Profesional y Empleo tiene como función principal la de proporcionar servicios de asesoramiento, información y orientación para el empleo a los usuarios del Centro Integrado. En este departamento se integra un responsaÂble de intermediación laboral nombrado por el INAEM.
El Departamento de Evaluación y Acreditación de Competencias tiene como función principal la de colaborar en la ejecución de los procedimientos de evaluación y acreditación.
